L’intelligence artificielle bouleverse profondément le monde du travail. Si elle représente une formidable opportunité d’innovation et de productivité, elle soulève également des interrogations majeures pour les jeunes générations qui s’apprêtent à entrer sur le marché de l’emploi.
Dans cette tribune publiée dans le Journal du Net, Nicolas Doucerain appelle dirigeants, DRH et décideurs publics à reprendre la main sur le récit de l’IA. L’enjeu n’est pas de remplacer l’humain, mais de lui permettre de se concentrer sur ce qui fait sa valeur : la relation, l’intuition, la créativité et le management. Car l’IA remplace des tâches, pas des individus. Encore faut-il que nous sachions en faire un levier de formation, de transmission et d’humanisation du travail.
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